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企业文化

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    一、企业精神:规范、敬业、优质、高效
    二、经营理念:为员工提供发展空间,为客户提供满意服务,员工、客户与公司共同创造价值
  三、发展战略:建立品牌档案数字化加工企业
  四、业务目标:三年内年档案数字化加工量达到1000万标准页
  五、公司机构
  六、人才理念
  尊重人,为优秀的人才创造一个和谐、富有激情的环境,是公司走向成功的首要因素。 公司致力培养专业的档案数字化人才,将培训技能、培养人才作为公司管理的重要组成部分。专业化的档案数字化人才团队是公司最宝贵的资源,工作不仅是谋生的手段,工作本身应带来满足和乐趣。
  公司是员工的大家庭,是员工可信赖的依靠;公司需要热爱档案事业,勇于担当,追求卓越,视团队荣誉高于一切的优秀员工,公司倡导健康丰盛的人生,努力创造和谐、进取、健康、严谨的工作氛围和环境。公司与员工荣辱与共,同甘共苦,共同创造客户价值。
  七、客户
  了解客户,让客户满意
  在客户眼里,你就公司
  八、学习
  学习是一种生活方式 一个学习型的组织是这样一群人:他们为了共同的目标走在一起,共同工作,通过内部经验交流和外部知识引进,共同提高能力,创造他们真正感兴趣的成果。
  学习是一个人为了实现自己真正感兴趣的目标而对自身不断提高的行为。
  公司致力于成为学习型组织。在这一学习型组织中,员工全身心投入,体验到工作中的生命意义,通过学习创造自我,扩展创造未来的能量。 公司的管理者认为:竞争优势是由个人和集体的不断学习促成的。 学习能力是成功人士和成功企业的重要素质。面对一个日新月异的时代,每个人都在不断做着他们以往不大有经验或从未做过的事情,你必须学会如何学习,你应该自信地说“我不知道怎么做这件事,但我肯定能学会。”
  我们共同目标的实现,有赖于充满激情的创新精神。
 
  九、管理条例
前言
  第一章 入职指引
  第二章 员工纪律
  第三章 薪金
  第四章 福利
  第五章 奖励与处分
  第六章 劳动合同
  第七章 员工关系与沟通
  第八章 员工职务行为准则
  第九章 其它

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